Hotel Las Naranjas
PT.1
Establecemos los puestos a los empleados del hotel y presentamos un informe de cada empleado y sus estudios de localización. Además se vuelve a diseñar el organigrama para que sea más eficaz y visual para el hotel.
PT.2
Aquí les presentamos unos salarios establecidos para sus empleados además del reclutamiento de personal (externo) y la retribución salarial con un punto adicional a la anterior parte de estructurar de nuevo la organización jerárquica para tener un seguimiento mejorado de la plantilla.
PT.3
En la última parte presentamos al cliente una carta de presentación a los próximos nuevos empleados que se incorporen, a cada uno se asigna una mentora para conseguir visita guiada, llegando a concluir en el proceso de reclutación y lograr que se unan a la familia del Hotel Las Naranjas. Una vez cumplimentado el diseño de la plantilla registramos las relaciones laborales con la elaboración del Reglamento de Régimen Interno.
FINAL LAS NARANJAS
Concluido nuestro trabajo con la empresa les presentamos todo el trabajo realizado por nuestra gestoría y expuesto a nuestro cliente para finalizar nuestro acuerdo con ellos. Con esta presentación se les explica brevemente todas las mejoras realizadas a su hotel.